666Phil schrieb:
Um diese Leutz aber nicht in den Shit mit reinzuziehen möchte ich halt keine Fehler machen, sonst heißts nur, ey du Pfeife, was hastn da wieder rausgehandelt
Na ja, Du könntest dem vorbeugen, indem Du die Kollegen gründlich über Chancen und Risiken aufklärst. Und wenn sie die Verhandlungen an Dich delegieren, dann können sie Dich eigentlich schlecht kritisieren hinterher. Sonst müssen sie selbst verhandeln.
Da sie das aber nicht können, dürfen sie schon mal prinzipiell davon ausgehen, daß Du unter diesen Umständen das beste für alle rausholst.
Und was die Pfeife angeht, schließlich geht es doch im Grunde darum, welchen Preis man am Markt wirklich durchsetzen kann. Was hat das mit Pfeife zu tun? Nichts, glaube ich.
Was Deinen Fighter angeht: Zum einen ist er sicher sehr eitel, und es schmeichelt ihm, seinen "eigenen" Song zu haben, und keinen"[g=119]Gema[/g]-Lieblingshit". Diese Eitelkeit ist ein schwacher Punkt. Du kannst sie in den Verhandlungen antsacheln, ihn heiß machen. Boa, ist das gemein, was ich hier schreibe.
Zum anderen steht er unter dem inneren Zwang zu gewinnen. Das bringt der Beruf so mit sich.
Das wird er auch bei den Verhandlungen mit Dir so handhaben, er will den Kampf gegen Dich gewinnen. Dabei muß er gar nicht wirklich gewinnen. Es reicht, wenn Du ihm das Gefühl vermitteln kannst, daß er gewinnt.
Also zum Beispiel: biete ihm was an, das er für wichtig hält, was aber nicht wirklich wichtig ist. Laß Dich besiegen, dann wird er bereit sein, großzügig zu werden. Wenn Du ihn konfronierst, forderst Du ihn heraus, dann zwingst Du ihn, Dich zu schlagen. Damit machst Du es Dir unnötig schwer.
Mach da Zugeständnisse, wo es Dir nicht wirklich weh tut. Um bei den wichtigen Punkten Deine Sache durchzusetzen.
Und stoße ihn nicht unbedingt mit der Nase drauf, wo es Dir wirklich weh tut.
LG
iPaul