Und tu dir selbst einen gefallen, lass es nicht im Sande verlaufen. Sowas ist das allerletzte und gehört zurecht bestraft.
Sollte er also nicht reagieren, ab zum Anwalt, der kann dir dann auch genau sagen, welche rechtlichen Möglichkeiten du hast.
Sichere auf jedenfall das gesamte Projekt irgendwo, damit da nichts dran kommt (man kennt Murphy's Law, nachher raucht die Platte ab und das war es mit vermeintlichen Beweisen).
Und für das nächste Mal:
Earl Grey mal anschreiben, der bietet HR Usern einen netten Dienst bzgl Urheberrecht an.
Und wie gesagt, wichtigster Schritt, sollte sich das nicht normal klären: Anwalt!