frankye
@frankye: Stimmt das tatsächlich? [...]"erste Steinberg Trainingcenter in Deutschland"[...] Weißt Du das? Denn wenn nicht, eine (mMn) sehr gewagte Aussage...
Soweit ich weiss stimmt das.
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@frankye: Stimmt das tatsächlich? [...]"erste Steinberg Trainingcenter in Deutschland"[...] Weißt Du das? Denn wenn nicht, eine (mMn) sehr gewagte Aussage...
Workshops, Autodidaktik mittels Lehrmaterialen und Praxis etc. bringen wahrscheinlich mehr und kosten auf jeden Fall weniger.qualifizierter Unterricht, ein fairer Preis und herausragende Ergebnisse – was wollen Sie mehr?!
Klingt jetzt zynisch, aber läuft ein Absolvent auch unter vermittelt, wenn er danach Lagerarbeiter bei Ikea wird? Wie groß ist denn der besagte Tellerrand?Ein Job im Tonstudio ist mittlerweile schwer zu bekommen und war nie das vorrangige Ziel unseres Lehrgangs. Wenn man unsere Website liest, sieht man, dass unsere Absolventen in vielen Bereichen untergekommen sind, die weit darüber hinausgehen.
STUDIOCREW schrieb:
Hallo
ist das "Unterschichtenforum" inzwischen eine Macht?
Die Tatsache, dass die Teilnahme an unserem Hauptkurs jahrelang von der Bundesagentur für Arbeit förderbar war, belegt bereits die hohen Quoten. Ein einziges Mal weniger als 70 % - und wir wären gnadenlos abgesägt worden. Die Arbeitsagenturen waren nicht bekannt dafür, [g=539]Cubase[/g]-Vorlesestunden zu finanzieren. Die Erwartungen waren hoch, und wir wurden ihnen gerecht.
Ein Job im Tonstudio ist mittlerweile schwer zu bekommen und war nie das vorrangige Ziel unseres Lehrgangs. Wenn man unsere Website liest, sieht man, dass unsere Absolventen in vielen Bereichen untergekommen sind, die weit darüber hinausgehen. (Arbeitgeber darf ich aus wettbewerbsrechtlichen Gründen nicht namentlich nennen, sonst hätte ich es längst getan.) Man muss eben über den Tellerrand schauen und flexibel sein.
Ich bin in der glücklichen Lage, über mehrere Abschlüsse zu verfügen und in unterschiedlichen Branchen zu arbeiten, was ebenfalls einige meiner Kollegen tun. Das ist auch besser für unsere Teilnehmer, denn es sorgt für mehr finanzielle und geistige Unabhängigkeit und für ein großes Netzwerk. Ihr Versuch, die Qualifikationen und Tätigkeiten meiner Mitarbeiter und meiner Person ins Lächerliche zu ziehen, geht folglich ins Leere, ist aber typisch deutsch. Die Sprüche kenne ich seit Jahren; es ist seltsamerweise immer noch unüblich hierzulande, mehrere Berufe (nicht: Jobs) zeitgleich auszuüben.
Wäre "Kohle machen" unser Anspruch, würde ich mir die Teilnehmer nicht vorher ansehen, auch hinsichtlich der Eignung. Früher hatten wir dafür eine vierwöchige Trainingsmaßnahme an der Hand - ebenfalls zusammen mit der BA entwickelt -, heute führen wir Gespräche und weisen auf den hohen Schwierigkeitsgrad hin. Ich arbeite lieber mit sechs geeigneten Kandidaten, als dass ich mir dreizehn Überforderte ins Haus hole. Bewerber haben wir ja mehr als genug. Trotz der Auswahl schafft nicht jeder die Prüfung, manche sind dann wütend auf uns.
Ich halte 80 % übrigens nicht für eine Superquote, sondern für gut; auf mittlere Sicht streben wir 90 % an, zumal unsere Teilnehmer tendenziell jünger werden und damit leichter vermittelbar sind. Nach zwanzig Jahren Tätigkeit im Bildungsbereich und fast fünfzehn Jahren Erfahrung in der Durchführung von Musiksoftware- und Tontechnikschulungen geht es mir mehr um den Spaß an der Sache und deren Erfolg als ums liebe Geld.
Jaja, Porsches sind teuer geworden!Liegt es am "teuren Equipment" oder wie kommen diese hohen Gebühren zustande?
Gahan schrieb:
Herr Möller, ich warte auf Ihre Antworten!