steelyard schrieb:
4. Mache besser einen Termin mit einem A&R Menschen aus, sonst landet Deine CD auf einen grossen Haufen mit anderen ungehörten CD´s und Du bekommst, wenn überhaupt, lediglich ein Standard Absageschreiben (Sorry, passt derzeit nicht in unser Programm bla bla).
Riesenquatsch. Kein Mensch macht einen Termin mit Dir, wenn er nicht vorher weiss, mit wem er sich trifft. Am Anfang steht die Musik.
Was aber hilft, ist nach einigen Tagen anrufen und mal fragen, ob die CD schon ankam. Dann ggfls. nach einigen Tagen wieder anrufen und fragen, ob denn nun auch schonmal jemand reingehört hat etc.
Übrigens: Die meisten Firmen hören in ALLES (zumindest in die erste Minute) rein, was sie bekommen. - Ausnahmen bestätigen die Regel. - Problem: Wenn die andere Firma "den Hit" macht, den man selber überhört (bzw. nicht gehört) hat, dann hat man als A&R-Mitarbeiter üblicherweise ein Problem. Ach so: das bedeutet nicht, dass heutzutage auch zu allem eine Absage geschickt wird. Meistens kommt dann einfach keine Antwort. Hat sich leider so eingebürgert, denn auch die Labels haben an jeder Ecke zu wenig Geld/Mitarbeiter.
Ach so, wenn Ihr mal Demos in einer Plattenfirma gehört habt: Was da für ein Riesen-schrott reinkommt ist absolut unglaublich! - Ich kann jeden A&R verstehen, der bei gewissen "Demos" die erste Minute nicht zuende hört. - Ich habe teilweise schon nach 15 Sekunden ausgeschaltet und war mir (zu recht) 100% sicher, dass das Schrott ist. Und bei diesen Aufnahmen/Darbietungen hätte das jeder hier im Forum auch so gemacht. Nur ein Beispiel, von hunderten: Kassettenaufnahme, ein 7-jähriges Mädchen
übt Klavierspielen! (Klang in etwa so wie ich mit 7 Jahren am Klavier: miserabel.) Anschreiben von der Mutter: "...aus meiner Tochter wird mal ein großer Star und ich wollte sie schonmal bei Ihnen
anmelden!"
und so ein Shit, oder ähnlich untaugliches, kommt ständig als "Demo" rein.
7. Behalte immer im Hinterkopf, dass der Typ lediglich eine Empfehlung gibt aber letztendlich nicht entscheidet, was unter Vertrag genommen wird.
Naja, Halbwahrheiten sind keine Fakten. Ja: die meisten A&Rs sprechen sich mit Ihren Kollegen und insbesondere der Geschäftsführung ab, wie die Firma vorgehen soll. Aber der A&R spielt zweifelsohne DIE entscheidende Rolle beim Talent-suchen und beim Signing. Wenn nicht, hat er seinen Job verfehlt!
Und bei vielen kleineren Labels ist A&R =
Geschäfts
führung. Bei den Größeren besteht i.d.R. ein ständiger Austausch zwischen GF und A&R. Allerdings, auch viele Geschäftsführer großer Firmen waren mal A&Rs. Daher, egal mit wem man spricht: Alle gleichermaßen ernst nehmen.