echowave
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Riesenquatsch. Kein Mensch macht einen Termin mit Dir, wenn er nicht vorher weiss, mit wem er sich trifft. Am Anfang steht die Musik.steelyard schrieb:
4. Mache besser einen Termin mit einem A&R Menschen aus, sonst landet Deine CD auf einen grossen Haufen mit anderen ungehörten CD´s und Du bekommst, wenn überhaupt, lediglich ein Standard Absageschreiben (Sorry, passt derzeit nicht in unser Programm bla bla).
Naja, Halbwahrheiten sind keine Fakten. Ja: die meisten A&Rs sprechen sich mit Ihren Kollegen und insbesondere der Geschäftsführung ab, wie die Firma vorgehen soll. Aber der A&R spielt zweifelsohne DIE entscheidende Rolle beim Talent-suchen und beim Signing. Wenn nicht, hat er seinen Job verfehlt!7. Behalte immer im Hinterkopf, dass der Typ lediglich eine Empfehlung gibt aber letztendlich nicht entscheidet, was unter Vertrag genommen wird.
Das kann man nicht generell beantworten. Der eine kann sowas aufgrund seiner musikalischen Vorbildung zielsicher unterscheiden, der andere nicht. - Einer meiner Ex-Kollegen konnte Sound-Details in Musikaufnahmen wahrnehmen, wo ich bis heute nicht weiss, wie er das gemacht hat. - Der hat zielsicher die abgefahrensten (mir nicht bekannten) Gitarren-Amps erkannt und der Produktionsfirma immer treffsichere Veränderungs-vorschläge inklusive Db-Angaben und Benennung der Soundmodule (die er nur gehört, nicht gesehen hatte) gemacht. Und nach 2 / 3 Korrekturen war das Zeug charttauglich. - Der Typ mag eine positive Ausnahme sein, aber es gibt halt überall "solche und solche".Mike3000 schrieb:
Hat so ein A&R-Manager ueberhaupt das Hintergrundwissen um zu beurteilen, dass Material noch nicht gemastert ist?