Vollzeitstelle bei Behringer: Technical Customer Support Specialist (Analog and Digital Mixers)

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Götz — Behringer

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If you are passionate about audio engineering, digital and analog audio mixers, PAs, digital stage boxes, amplifiers, and other related equipment and enjoy providing top-notch technical support to customers, we would love to hear from you. Join our team and contribute to creating exceptional customer experiences in the world of live audio engineering and music technology!

Responsibilities:
  1. First-Line Technical Support:
    • Respond promptly to customer inquiries and issues through tickets via our CRM system, telephone, live chat, and social media.
    • Troubleshoot technical problems, guide customers through solutions, and escalate complex issues when necessary.
    • Maintain a calm and empathetic temperament while addressing customer concerns.
  2. Self-Help Technical Support Content:
    • Create and publish self-help technical support content, such as FAQs, troubleshooting guides, and knowledge base articles.
    • Update and improve existing content based on customer feedback and product updates.
    • Assist in creating written content and video tutorials.
    • Collaborate with the engineering and product teams to ensure accurate and comprehensive documentation.
  3. Customer Collaboration and Social Media:
    • Engage with customers on social media to address feedback, questions, and concerns.
    • Actively participate in customer collaboration, responding to suggestions.
    • Gather feedback from customers and relay insights to the engineering and marketing teams for continuous improvement.
    • Build strong relationships with customers, super-partners, and distributors to ensure their satisfaction and loyalty.
Requirements:
  • Excellent technical understanding of digital and analog mixers (Behringer WING, X32, and X AIR), PAs, stage boxes, live and studio audio gear.
  • Strong English communication skills, both verbal and written.
  • Ability to work independently, autonomously, and as part of a team.
  • Capability to convey complex technical solutions effectively to customers with varying degrees of technical knowledge.
  • Familiarity with software documentation tools, Microsoft Office, Teams, and MSD (Microsoft Dynamics) or similar CRM systems, or social media management tools is a plus.
  • Geeks and nerds welcome!

Work Environment:
You’ll be part of a small but highly collaborative team of around 30 individuals, including marketing and engineering professionals. While the main office is located near Duesseldorf, this is a remote position that allows work-from-anywhere flexibility. The company encourages a friendly and supportive working environment and celebrates successes with small get-togethers.

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Hallo, Götz hier von Behringer. Wir bieten gerade obigen Job an. Die Stellenausschreibung ist auf Englisch, denn das ist bei unseren vielen Kollegen aus dem Rest der Welt eine Grundvoraussetzung für Kandidaten.

Wenn du allgemeine Fragen zu dieser Stelle hast, schreib gerne in einem Kommentar. Wenn du dich bewerben möchtest, kannst du das hier tun https://smrtr.io/gfh95 (Customer Support Specialist) oder schick mir eine aussagekräftige Email an goetzmueller.duerholt@behringer.com
 
@Götz — Behringer
Wann ist Deadline für die Bewerbung?
 
Ah, der Name kam mir gleich so bekannt vor von den Cube Audio Studio Videos. :D
 
Witzig, Götz habe ich früher echt gerne angehört - Laaaang ist‘s her :)
 
Ne spezifische Deadline gibt's nicht. Der erste Kandidat bei dem's so richtig gut passt (für beide Seiten) bekommt den Job.
Hm ok, eure Konditionen, aber ich finde da sind die, die gerade nicht die Kapazität haben sofort ne Bewerbung zu schreiben potenziell benachteiligt. So nach dem Motto: Wer zuerst kommt, mahlt (vielleicht) zuerst.
Ich finde Ausschreibungen mit klarer Deadline ehrlich gesagt fairer (und ist auch das was ich gewöhnlich so kenne).
 
Hm ok, eure Konditionen, aber ich finde da sind die, die gerade nicht die Kapazität haben sofort ne Bewerbung zu schreiben potenziell benachteiligt. So nach dem Motto: Wer zuerst kommt, mahlt (vielleicht) zuerst.
Ich finde Ausschreibungen mit klarer Deadline ehrlich gesagt fairer (und ist auch das was ich gewöhnlich so kenne).
Aus meiner ganz persönlichen Perspektive verwundert mich deine Aussage ehrlich gesagt ein wenig. Ich hab in meinen 20 Jahren Musik, Medien, Marketing noch nie eine reguläre Stellenanzeige mit Deadline gesehen.

Wenn mein Traumbewerber morgen anruft und sofort anfangen will, dann stelle ich den auch direkt ein. Und umgekehrt ist es nicht ungewöhnlich solche speziellen Spezialjobs über Monate auszuschreiben. Kandidaten sind da nämlich oft rar.

Ich sammele immer ein paar Kandidaten und dann dauert so ein Bewerbungsprozess auch ein bisschen... Also keine Panik! :)
 
Zuletzt bearbeitet:
aber ich finde da sind die, die gerade nicht die Kapazität haben sofort ne Bewerbung zu schreiben potenziell benachteiligt.
Diejenigen, die gerade nicht "die Kapazität haben", werden im Zweifel auch nicht die Deadline einhalten.
 

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