Jobmässig wurde er bisher hauptsächlich ausgelacht, wenn eer erzählt hat, daß er bei der SAE war!
mmh das ist mal wieder dieser typische Unsinn der verbeitet wird.
Na dann soll Dein Kollege auf gut Deutsch das Mau*** halten und erstmal zeigen was er kann! In der Regel ist nämlich die Erfahrung und as Können ausschlaggeben und nicht die SAE!
Wie ist es denn nach drei Jahren Ausbildung in einer Lehre....haben die Azubis am Ende großartig Joberfahrung?? nee die müssen auch erstmal ein paar Jahre schaffen bis sie alles kennen..SAE und andere Schulen sind nichts anderes..ode rmeint ihr jemand der als studierter Toning von der FH in Düsseldorf komtm hat praktische Erfahriung?!?!? Im Leben nicht...er hat nur nen tollen Abschluss und einen großen Fundus theoretischen Wissens!
Also letzten Endes ist es WUrscht ob SAE, Musicsupport groupt oder SFT oder FH..wenn die Leute die da irgendwo einen Abschlus sgemacht haben Dummlaller sind (um es mal etwas hart auszudrücken) und erstmal groß rumlabern statt den Ball flach zu halten und kleine Brötchen zu backen (i.e. erstmal Assitetntenjobs, Kabelträger bei PA verleih und sich langsam hocharbeiten), dann kann ihnen keiner mehr helfen.
Meine Erfahrung mit SAElern ist..je größer die Klappe desto weniger Können! Damit hat SAE abe rnicht direkt was zu tun!
Ich war auch auf der SAE und muss agen, dass 80% meiner Mitstudenten Dummschwätzer waren, die 1.) keine wirkliche Ahnung vom späteren BEruf hatten und meinten nach der SAE wären sie alle grosse Produzenten und würden in Studios arbeiten, 2.)keinerlei Lebenerfgahrung oder Erfahrung in der BRanche hatten und 3.) an den Wochenenden lieber ein Studentenleben gelebt haben (i.e. Party, feiern Saufen etc) statt sich auf den Arsch zu setzten und zu büffeln.
Die SAE hat töglich von 8:00 - 24:00 Uhr geöffnet (zumindest in Köln). Das gilt auch für Samstag. Komischerweise war Freitags ab 16:00 uhr und Samstag ab 16:00 Uhr fast nie wa slos...die Arbeitsplätze waren oft leer, Studios nicht gebucht etc..Zeit die man hätte nutzen könne, wenn man wirklich Interesse am Job bzw der Ausbildungg hat....
Wenn man das alles berücksichtig kann man an der SAE verdammt viel lernen!....natürlich nicht wenn man erwartet, dass einen einer der Supervisor an der Hand nimmt und alles erklärt und vielleicht auf dem Klo noch den Poppes abwischt..das gibt es im Beruf ja auch nicht!
Der Job "Tontechniker" mit all seinen Facetten MUSS BERUFUNG sein ...nicht bloss JOB..dann hat man auch Erfolg. Das bedeutet im Klartext dass man nach der Ausbildung erstmal einige Jahre wirkliche Scheissjobs machen muss (manche haben aber auch Glück und sind extrem fit und müssen das nicht so lange). Wenn man das aber durchält ist mn auch als SAEler fit!
btw. die SAE gibt ja auch nur eine Grundausbildung! Und komischerweise behauptet jeder Affe der mal auf der SAE war und keinen Abschluss hatt, er sie "SAEler"....ob er nen Abschlusss hat und wirklich fit ist fragt keiner. Oder fragt ihr jedesmal nach, ob der Arzt zu dem ihr geht auch wirklich topfit in seinem Beruf ist? Nein man setzt es voraus weil er Arzt ist....und da liegt das Problem..Etikette zählt in Deutschland viel zu sehr statt Könne und Erfahrung!
Aber um nochmal zum Ausgangspunkt zu kommen. Wenn jamdn wirklich fit ist interessiert es keinen Arbeitgeber ob er SAEler ist ode rnicht...im gegenteil, meine Erfahrung ist, dass man, wenn vorstellig wird und den ersten Job gut gemacht hat am besten dann erst sagt, dass mn auf der SAE wa UND den Abschluss geschafft hat. Das hebt meistens das Ansehen noch etwas, denn dann weiss der Auftraggeber, dassss man die Praxis drauf hat, aber zudem auch noch die Theorie (was leider bei vielen Learning by doing Tontechnikern nicht der Fall ist..auch wenn ie den genialsten Sound machen!)
In diesem SInne...